Senior financieel adviseur

Senior financieel adviseur
28-36 uur | Amsterdam

In het kort

• In deze functie werk je in een multidisciplinair organisatiebreed aandachtsgebied en krijg je grote beslissingsruimte binnen onze directie Financiële Dienstverlening.
• Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad.
• Werken in een divers team met 20 collega’s die met grote loyaliteit hun verantwoordelijkheid nemen en gezamenlijk uitdagingen oppakken en een voelbare positieve werksfeer creëren.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Je zorgt voor sturings- en verantwoordingsinformatie op specialistische onderwerpen en draagt daarbij zorg voor complexe berekeningen. Daarnaast hou je je bezig met de ontwikkeling en realisatie van het strategisch financieel beleid.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Het cijfermatig beheer van het meerjareninvesteringsplan en van het overzicht in lopende investeringen;
• Het beheer van de ‘paspoorten’ van reserves en voorzieningen;
• De verwerking van de landelijke indexcijfers (nominaal), de effecten van Areaal en de effecten van de gemeentefondscirculaires op de gemeentebegroting Amsterdam (inclusief verwerking in de tooling hiervoor);
• Een goedlopend en efficiënt proces organiseren, om gegevens in de organisatie op te halen, te verwerken en ook weer terug te leggen in de organisatie;
• Adviseren over strategische en tactische beleidsrealisatie met een hoog tot gemiddeld afbreukrisico.

Daar komt bij dat je dagelijks veel contacten onderhoudt met zowel het bestuur, de directies als met andere financiële collega's bij de verschillende organisatieonderdelen. Je zit dus niet de hele dag in de cijfers, je bent een groot deel van je dag bezig met strategisch relatiemanagement. Bovendien is dit een nieuwe functie binnen de directie Financiële Dienstverlening. Daardoor is er meer dan genoeg ruimte voor jouw inbreng!

Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met veel verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

Met ongeveer 20 collega’s binnen het team Regie & Consolidatie (onderdeel van de afdeling Financieel Beheer & Informatie) draag je zorg voor de uitvoering van ons gehele financiële beleid. Genoeg om te doen en een zware verantwoordelijkheid om te dragen. Met deskundigheid en ambitie wordt elke vraag uitgebreid onderzocht en voorzien van een antwoord.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Senior Financieel adviseur zien we ook graag:

• Wo-werk- en -denkniveau;
• 3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een publieke omgeving, bijvoorbeeld als medewerker financieel beleid, adviseur financiën of financieel adviseur;
• Dat je natuurlijk goed met cijfers bent en heel nauwkeurig werkt;
• Goede communicatievaardigheden voor uitstekend relatiemanagement en dat je goed kunt samenwerken met collega’s binnen en buiten de gemeente.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als Senior Financieel adviseur kom je ons 28 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.279,- en € 5.872,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt:
• een arbeidsovereenkomst voor een jaar, indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam. Bij gebleken geschiktheid en een wederzijds goede arbeidsverhouding zetten we dit contract graag om naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je nog geen vast contract hebt.
• het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen;
• een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
• een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand;
• flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
• een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
• een mobiele telefoon en een laptop.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Heleen Schellevis, recruiter via 06 - 42 19 81 54 of heleen.schellevis@amsterdam.nl

Solliciteren naar deze baan

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 27 juni 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
• In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
• Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
• Een assessment maakt deel uit van de procedure/ Een capaciteitentest maakt deel uit van de procedure;
• Deze vacature staat zowel intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
• Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
• Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Trefwoorden: senior financieel adviseur, financieel advies, financiële dienstverlening, wo, financieel beleid, adviseur financiën, vacature Amsterdam, gemeente Amsterdam, parttime, fulltime