Manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek

Geef data-gedreven inzicht in nieuwste trends in de financiële sector als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistieken bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij geeft als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek leiding aan de afdeling die zich bezighoudt met verzamelen, opstellen en analyseren van data en statistieken over het effecten- en betalingsverkeer. Bovendien ben je eindverantwoordelijk voor het methodologische onderzoek om cijfermatig inzicht te krijgen in de rol van duurzaamheid en klimaatverandering voor de financiële sector. Het werk heeft daardoor zowel een sterk vernieuwend als een beleidsrelevant karakter. Jouw team voorziet de DNB-collega’s, internationale organisaties zoals de Europese Centrale Bank (ECB) én de samenleving van zeer relevante en objectieve informatie voor onderzoek, beleid en besluitvorming.

Zo doe je dat als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek bij DNB

Goed beleid begint bij goede data en statistieken. Als manager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, de kwaliteit en de tijdigheid van de statistieken die de afdeling samenstelt, de communicatie daarvan naar interne en externe gebruikers via onder andere onze website en de verzending naar internationale organisaties zoals de ECB, het IMF en de OECD. De drie statistiekgebieden waar de afdeling verantwoordelijk voor is kenmerken zich door de noodzaak snel en innovatief in te spelen op de veranderende beleidsvragen om data, en betreffen de hele financiële sector. Of het nu over financiële markten gaat, de ontwikkelingen in het betalingsverkeer of over duurzaamheid: deze afdeling heeft de detaildata in huis en brengt de ontwikkelingen in kaart, ondersteund door moderne IT systemen en eigen data science tooling. Deze combinatie maakt het werk inhoudelijk, beleidsmatig én operationeel uitdagend, en vergt zowel een scherp analytisch vermogen als uitstekende managementvaardigheden.

Je geeft sturing aan gedreven experts. Zij combineren financieel-economische kennis met data science expertise om ruwe data te beoordelen en samen te voegen tot een zo goed mogelijk cijfermatige beeld van het betalings- en effectenverkeer. Daarbij werkt de afdeling intensief samen met de andere afdelingen binnen de divisie, de andere divisies binnen DNB, en met het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS). Daarnaast geef je mede richting aan de internationale ontwikkeling van statistieken op het terrein van duurzaamheid en klimaatverandering: indicatoren die inzicht geven in de rol van, en risico’s voor, de financiële sector in de energietransitie.

Wat ga je precies doen?

• Je bent verantwoordelijk voor aansturen, stimuleren en ontwikkelen van de ongeveer 15 medewerkers in jouw afdeling (beleidsmedewerkers en data analisten), verdeeld over drie zelforganiserende teams die kort-cyclisch (‘agile’) werken.
• Je bent verantwoordelijk voor de divisie-brede coördinatie van de implementatie van de DNB Datastrategie: bijvoorbeeld de inrichting van onze data governance en datamanagement, datakwaliteitsraamwerk en toegangsbeleid.
• Je participeert in het managementteam van de divisie Statistiek en je bent betrokken bij het bepalen van de strategie en prioriteiten van de divisie.
• Je zorgt voor aansprekende publicaties en nieuwsberichten over de statistieken van de afdeling en investeert in verbeterde samenwerking met belangrijke gebruikers, waaronder zowel de diverse beleidsafdelingen binnen DNB als externe partijen (wetenschap, beleid).
• Je geeft mede richting aan de ontwikkeling van de nieuwe statistieken (en de internationale standaarden daarvoor) die aansluiten bij de vraag van gebruikers, waaronder op het gebied van duurzaamheid, via participatie in overlegorganen van internationale organisaties.
• Je bent opdrachtgever voor diverse ICT-projecten gericht op het verbeteren van de systemen die de statistiekprocessen in jouw afdeling ondersteunen.

Hier doe je dat

Je werkt als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek bij de divisie Statistiek en rapporteert aan de divisiedirecteur. De divisie is verantwoordelijk voor de invulling van de wettelijke statistiektaak van DNB en is naast het CBS de enige statistiekautoriteit in Nederland. We zijn volop in beweging als gevolg van de groeiende vraag naar data van zowel andere divisies binnen DNB als vanuit beleid, wetenschap en samenleving. We investeren momenteel fors in de kwaliteit en zichtbaarheid van onze data, en professionaliseren en verbeteren onze processen en manier van werken continue. Naast managen van je afdeling zijn ook diverse divisiebrede taken expliciet belegd. Daarbij is de divisiebrede coördinatie van data governance/data-management ondergebracht bij jouw afdeling. De sfeer in de divisie collegiaal en professioneel met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Kernwoorden die het MT beschrijven zijn transparantie in communicatie en besluitvorming, collegiale samenwerking en heldere verantwoordelijkheden.

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Binnen onze divisie is effectief samenwerken een randvoorwaarde voor succes. Daarom vinden we het belangrijk dat jij een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl hanteert en tot goed afgewogen oordelen komt. Je hebt een groot organiserend vermogen en stimuleert medewerkers bij het nemen van eigen verantwoordelijkheid, teamgericht samenwerken en goed afstemmen met stakeholders. Je stuurt daarbij op output-kwaliteit en borgt een goede implementatie en beheersing van werkprocessen. Je bent daarnaast analytisch scherp, innovatief en doortastend, met sterke interpersoonlijke vaardigheden. Je houdt overzicht en kunt goed hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in een economische richting, bij voorkeur ook een PhD.
• Je beschikt over minimaal tien jaar relevante werkervaring, waaronder minstens enkele jaren in een leidinggevende/coördinerende rol.
• Je hebt ruime ervaring in gebruik en/of de samenstelling van financieel-economische statistieken en data, waaronder op ten minsten één van de drie centrale thema’s van de afdeling (effecten, betalingsverkeer, duurzaamheid).
• Je hebt ervaring met geautomatiseerde processen rond dataverwerking en -analyse, en de aansturing daarvan.
• Je hebt ervaring met communiceren van (onderzoeks-)resultaten naar een breder publiek.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 7.000,-- en maximaal € 10.000,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 8,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,68%.
• Keuze tussen een lease-auto (normbedrag € 1.079,-- per maand), een OV-jaarkaart 1e klas óf een mobiliteitsbudget van € 863,-- bruto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Solliciteer nu!

Wil jij als manager afdeling Effecten-, Duurzaamheids- & Betalingsverkeerstatistiek werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk maandag 19 juni 2023 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Gezien de samenstelling van het MT van de divisie geven we bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan een vrouwelijke kandidaat. De selectieprocedure omvat een functiegericht assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.