Concern Controller

Gemeente Roermond is op zoek naar een

Concern Controller
HR21: Adviseur I | 36 uur per week

Wij zoeken een Concern Controller met oog voor de ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie. Je bent het professioneel-kritische geweten van bestuur en organisatie en straalt daarin autoriteit en senioriteit uit. Daarnaast ben je conceptueel en sterk verbindend op inhoud en proces.

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van Ontmoeting, Verbinding en Samenwerking. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Roermond is een compacte stad aan het water met eromheen kernen in het groen. De natuur is vanuit de binnenstad binnen handbereik. Roermond is een dynamische en afwisselende plek om te werken en te wonen. We richten ons op de samenleving. Dit betekent dat de inwoners van Roermond centraal staan in onze dienstverlening. Om een optimale dienstverlening te kunnen leveren hebben we een weerbare en wendbare organisatie nodig. Om deze ontwikkeling gestalte te geven is het noodzakelijk dat ook ons cluster control door ontwikkelt op strategisch niveau. Een mooie uitdaging in een omgeving die volop in beweging is. Durf jij het aan?

Wat ga je doen?
Vanzelfsprekend staan professionalisering en doorontwikkeling hoog op de agenda. Als concern controller stel jij je op als proactieve meedenkende adviseur. Je bent samenwerkingsgericht, maar kunt vanuit jouw senioriteit ook de lead nemen en ons uitdagen om de juiste stappen te zetten en in control te blijven. Belangrijke elementen voor een succesvolle rolinvulling zijn onder andere:

• Je bent in staat om met een brede blik te kijken. Je verbindt je gemakkelijk aan mensen en weet wat er in de organisatie speelt door goed te luisteren. Op basis hiervan weet je anderen te bewegen en te verleiden om tot een succesvolle integrale samenwerking te komen.
• Je ziet erop toe dat er voldoende checks and balances aanwezig zijn om ervoor te zorgen dat de gekozen beleidsdoelen worden gerealiseerd. Dit alles vanuit de kernvraag: is de gemeente in control?
• Je trekt nauw op met bestuur, directie, managers, bestuurs- en organisatieadviseurs, de (senior) financieel adviseurs en adviseurs op gebied van AO/IC en informatieveiligheid. In de advisering maak je aantoonbaar gebruik van de kennis van maatschappelijke en politiek strategische ontwikkelingen en de vertaling hiervan naar beleid en instrumenten. Je bent daarbij een ambassadeur van data-gericht werken. Je creëert een overkoepelend (in)zicht op het toenemend aantal audits en controles.
• Je adviseert (on)gevraagd aan directie en managers over (strategische) knelpunten ten aanzien van genoemde onderwerpen. Je neemt als adviseur van de directie wanneer relevant deel aan de CMT-vergaderingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ziet erop toe, dat risico’s en beheersmaatregelen periodiek worden geactualiseerd. Stelt een concernrapportage op over de omvang van de risico’s en de kwaliteit van de getroffen beheersmaatregelen en doet waar nodig verbetervoorstellen;
• Je beoordeelt wat er moet gebeuren om meer in control te komen. De producten en adviezen dragen in belangrijke mate bij aan de ontwikkeling van een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie;
• Je hebt inzicht in de resultaten van de strategische beleidsplanning, beleidsontwikkeling en de financiële prestaties;
• Je adviseert vanuit een onafhankelijke rol en positie, (on)gevraagd als sparringpartner van management, directie en bestuur over

1. het realiseren van de (strategische) doelen van de gemeente, door met een brede bedrijfskundige blik te adviseren over de risico’s, haalbaarheid en doelmatigheid van investeringen, projecten, beleidsvoorstellen, initiatieven, informatieveiligheid, toekomstverkenningen en de kwaliteitsontwikkeling van de organisatie;
2. de kwaliteit en de doelmatigheid van bedrijfsprocessen en de effectiviteit van de gemeentelijke producten;
3. de totstandkoming en verdere doorontwikkeling (professionalisering) en besluitvorming van de (bestuurlijke) planning en control (P&C) instrumenten en afzonderlijke P&C producten;
4. het op korte termijn ontwikkelen en implementeren van de rechtmatigheidsverantwoording en die door ontwikkelen naar het In Control Statement (ICS); college- en raadsvoorstellen op juridische, financiële en beleidsmatige aspecten en op de kwaliteit van deze stukken in zijn algemeenheid;

Wat verwachten wij?
Naast een passende achtergrond waarbij werk- en denkniveau aansluit op de inhoud van de functie, heb je ervaring in een vergelijkbare werkomgeving. Dit laatste is een pré, maar niet strikt noodzakelijk.

Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:

• Opereert zelfstandig in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Authentiek, energiek en een verbinder die in staat is om nieuwe ontwikkelingen te stimuleren.
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en behoud in een complexe omgeving het overzicht.
• Je beschikt over een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Je beschikt over een helicopterview, scheidt hoofd- van bijzaken en hebt gevoel voor fasering en    
• timing. Een goede balans tussen onafhankelijkheid en betrokkenheid is essentieel.
• Als teamspeler lever je een significante bijdrage aan de doorontwikkeling van onze organisatie.

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal € 6365,- (schaal 13) bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en is vrij inzetbaar voor extra verlof, scholing etc.

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 18 augustus via de sollicitatiepagina. De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 30 augustus in de middag. Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure evenals het deelnemen aan een assessment. 
Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Dominique Nelissen, Corporate Recruiter, 06 24 88 07 36.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: Controller, Concern Controller, Concernmanager, Beleidsadviseur, Gemeente, Overhei