Planning en Control Adviseur

(Sluitingsdatum: 18-05-2021 om 09:00 uur) Als planning- en control specialist annex financieel adviseur annex business controller krijg je met alle aspecten van de Planning- en Control cyclus te maken.
Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt voor tijdelijke en vaste vacatures, voornamelijk binnen de overheid. Wij werken samen met Freelancers, ZZP’ers, detacheringsbureaus en sollicitanten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband met flexibele uren. Je krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven een terugkoppeling. Heb je geen terugkoppeling ontvangen? Laat het ons direct weten, dan is er écht iets misgegaan en zullen we er alles aan doen om dit te herstellen.

Functieomschrijving

Startdatum: 31-05-2021
Einddatum: 31-12-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: 18-05-2021 om 09:00 uur

Het cluster financiën is in een groeiproces. Om deze reden is het Hoogheemraadschap van Delfland op zoek naar een Planning en Control Adviseur.

Als planning- en control specialist annex financieel adviseur annex business controller krijg je met alle aspecten van de Planning- en Control cyclus te maken:

• Je ondersteunt bij het opstellen van jaarplannen zowel in de verticale stuurlijnen als in de horizontale stuurlijnen. Daarbij analyseer en bewaak je de consistentie van het opstellen van die plannen, voor 2022 gebeurt dat voor het eerst middels de Zero Based Budgetingsystematiek.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de periodieke rapportages over de realisatie van vorig jaar opgestelde plannen. Dat houdt onder andere in het tijdig faciliteren, uitvragen en opstellen van voortgangrapportages en het maken van de bijbehorende analyse en forecast en het gesprek met managers daarover. In deze rapportages werken we aan een verbeterslag en verwachten van jou ook input en creativiteit daarbij.

Wie ben jij?

• Je hebt oog voor en affiniteit met de administratieve verwerking van geld, investeringen, uren (exploitatie) en producten in verschillende systemen.
• Je bent gedegen onderlegd op je vakgebied en je geeft vanuit je kennis en ervaring gewicht aan je rol waarmee je het team versterkt en ook de positie van het team in de organisatie versterkt.
• Je doet je werk secuur, gedegen en met toewijding maar ook met inlevingsvermogen voor management en bestuur.
• Voor het management ben je een belangrijke, benaderbare en betrouwbare adviseur en sparringpartner. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over diverse bedrijfseconomische vraagstukken van zowel financiële als niet-financiële aard aan zowel je collega’s, je afdelingsmanager en het management. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures van het Hoogheemraadschap worden nageleefd.

Functie-eisen

• Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 31 mei 2021;
• Minimaal een HBO bachelor diploma behaald in de richting van Bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig functionerend financieel adviseur in de planning en control cyclus bij een decentrale overheid;
• Minimaal 4-5 jaar werkervaring met verschillende budgetteringsmethodieken;
• Minimaal 4-5 jaar werkervaring met het realiseren van verbeteringen in de Planning- en Control cyclus;
• Minimaal 4-5 jaar werkervaring als sparring partner van het management in het kader van de Planning- en Control cyclus;
• Minimaal 4-5 jaar werkervaring met Zero Based Budgeting (ZBB).

Competenties

• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen.
• Oplossingsgerichtheid: Herkent kansen en bedreigingen, begrijpt de oorzaken en neemt afhankelijk van de concrete situatie actie en/of doet voorstellen voor oplossingen.
• Innovatief vermogen: Zoekt naar en maakt gebruik van onconventionele ideeën/werkwijzen/methodes ter verbetering van de prestaties van HHD, onder andere door de nieuwste (technologische) ontwikkelingen te volgen.
• Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.
• Organisatie sensitiviteit: Kunnen onderkennen van de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op (onderdelen van) de organisatie.