Medewerker HR / HR Officer

Go-Tan is een stoer en professioneel georganiseerd familiebedrijf met een zeer dynamisch karakter. Het management, waarin 2 broers uit de familie Go, heeft ambitieuze doelstellingen. Eén daarvan is moreel leiderschap tonen binnen de Aziatische retail en foodservice categorieën.

'Lekker eten' speelt een heel belangrijke rol binnen de familie Go. Go-Tan is niet een 'food brand', het is een Foodloving Asian Family. Want Food is Love. Goede smaak staat altijd buiten kijf, compromisloos.

We let the food do the talking. En dit mag iedereen weten!

Go-Tan
https://youtu.be/jyTu7UpIwEY

Om onze medewerkers in Kesteren beter te ondersteunen op het gebied van personeelszaken zijn wij op zoek naar een zelfstandige en daadkrachtige:
 

Medewerker HR / HR Officer
(parttime, 32 uur)


Als HR officer ben je het gezicht van HR. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de salaris- en personeelsadministratie voor circa 60 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het algehele HR management binnen Go-Tan. Je rapporteert aan de QESH Manager.

Over de functie
Als HR officer binnen Go-Tan heb je brede allround kennis en ervaring op het gebied van salaris- en personeelsadministratie. Jij draagt zorg voor een correcte en zorgvuldige personeels- en salarisadministratie en bent een belangrijke schakel in het personeelsproces. De rol is breed en omvat zowel uitvoerend werk, alsook beleidsmatig werk. Je vindt het leuk om zichtbaar te zijn in de organisatie en mensen op te zoeken op de werkvloer.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het periodiek verzorgen van de verloning conform de arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
  • Je bent verantwoordelijk voor verwerken van mutaties, zoals o.a. in- en uitdiensttredingen, bekeuringen, declaraties en contractwijzigingen in het P-systeem (Afas Profit). Bij het verwerken van de mutaties controleer je de consequenties die de mutaties hebben op eventuele overige arbeidsvoorwaarden.
  • Je bent de eerste vraagbaak voor medewerkers met HR vragen. Afhankelijk van de complexiteit van de vraagstukken beantwoord je deze zelfstandig of ga je in overleg met de externe HR adviseur.
  • Je zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning op het gebied van Werving & Selectie, waaronder het onderhouden van contacten met geselecteerde uitzendbureaus.
  • Het bijhouden en doorgeven van diverse mutaties die betrekking hebben op o.a. pensioen, verzekeringen en overige externe instanties.
  • Het controleren van de geklokte uren in relatie tot ziekteregistratie, vakantieafwezigheid en aanwezigheidstoeslagen.
  • Het controleren van ziekmeldingen op de eerste noodzakelijke acties t.b.v. het naleven van de WVP en arbeidsvoorwaarden.
  • Het controleren van de juiste naleving van de algemene arbeidsvoorwaarden (Huishoudelijk Reglement).
  • Het opstellen van standaard correspondentie, zoals onder andere schriftelijke bevestigingen van mutaties en arbeidsovereenkomsten opmaken is onderdeel van de functie.
  • Het maken van algemene rapportages van het personeelsbestand en verzuimoverzichten.


In alle verantwoordelijkheden bestaat de mogelijkheid om te "sparren" met een externe HR adviseur die verbonden is aan Go-Tan.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau; richting personeel & arbeid/ HRM
  • Een afgeronde vakopleiding loonadministratie (of bereid deze te halen)
  • Goede kennis van en ervaring met AFAS, Profit en HRInsite is een must
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht
  • Goede kennis van Excel
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift


Competenties
Vind jij het leuk om te werken in een dynamische omgeving waarbij je je steentje kunt bijdragen aan het algehele HR management binnen Go-Tan?

Dan beschik je over tenminste de volgende competenties:
Communicatief - Risicobewustheid - Besluitvaardig - Organisatiebewust - Eigenaarschap.

Wat kun je van Go-Tan verwachten als je ons nieuwe familielid wordt?
Wij zijn een familiebedrijf dat betrokken is met al haar personeel. De lijnen zijn kort en je krijgt veel verantwoordelijkheid. Wij bieden je een veelzijdige baan in een prettige familiaire en professionele werksfeer waar volop mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen.

Wat hebben wij je nog meer te bieden?

  • Goede bereikbaarheid, zowel met de auto als met het openbaar vervoer.
  • Dagelijks aanbod van verse producten in onze bedrijfskantine.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling op basis van een premieovereenkomst.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 12 maanden met daarna uitzicht op een vast dienstverband.
  • Toekenning van 26 vakantiedagen per jaar.
  • Een winstdelingsregeling die wordt toegekend bij winstgevendheid o.b.v. goed functioneren.
  • Een marktconform salaris tussen € 2450,- en € 3150,- bruto o.b.v. 40 uur per maand.


Solliciteren op de functie van Medewerker HR / HR Officer
Spreekt de functie je aan? Laat ons in een uitgebreide motivatiebrief weten waarom jij bij Go-Tan wil werken. Stuur je CV en de uitgebreide motivatie in via onze sollicitatiepagina.

Voor verdere vragen kun je contact opnemen met: Floor Janssen, Janssen & Partners, 06-40318895 / 0418-516680.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectie.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Vergelijkbare zoekopdrachten: Onbepaalde tijd, Bepaalde tijd, Parttime, HBO, 3-5 jaar, Administratief Medewerker, Groothandel/Detailhandel, Salaris Administratie, Gelderland