Afdelingshoofd Strategie en Regie, tevens plaatsvervangend Concerncontroller

Over ons 

Zaanstad groeit snel. Nu wonen er 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en de leefbaarheid te verbeteren. Denk hierbij aan het verduurzamen van de stad, de transformatie in het sociale domein, toenemende aandacht voor ondermijnende criminaliteit en steeds verdere digitalisering. Gelijktijdig worden ook strengere eisen gesteld aan de financiële verantwoording, privacy en security. En daar hebben wij jouw expertise bij nodig! Ga jij aan de slag met complexe vraagstukken? Bij de gemeente Zaanstad werk je in een dynamische, professionele organisatie met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Jij levert met jouw werk dus een belangrijke bijdrage aan de maatschappij! 

Over de functie 

Ben jij de innovator, de inspirator en de sparringpartner die het verschil weet te maken? Draag jij als afdelingshoofd bij aan de verbinding tussen college, directie en organisatie? Lever jij samen met jouw team, bestaande uit 20 professionals, strategisch denkkracht bij transities in de organisatie, lobbykracht in regionale- en landelijke netwerken, regie op Planning & Control-cyclus en kaderstelling op de bedrijfsvoering?
 
Op de hoogte zijn van de laatste trends en ontwikkelingen is voor jou vanzelfsprekend. Met jouw vooruitziende blik weet jij jouw team te inspireren en te stimuleren. Ben jij de leidinggevende met oog voor talent van de professionals? En weet jij ieders talent optimaal te benutten zodat iedereen een waardevolle bijdrage levert aan de opgaven van onze stad? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
Als afdelingshoofd Strategie & Regie ben jij verantwoordelijk voor:

  • de integrale uitvoering van de aan de afdeling opgedragen taken, inclusief de bijbehorende bedrijfsvoeringsvraagstukken
  • het ontwikkelen van de afdeling waardoor de professionals in staat zijn de vraagstukken van vandaag inzichtelijk te maken en daar regie op te voeren en te anticiperen op wat nodig is om dat over drie jaar ook te kunnen;
  • coachen en ontwikkelen van medewerkers door ieder zijn talenten te herkennen, te stimuleren en te benutten;
  • visie formuleren voor de afdeling en de sector en deze vertalen naar lange termijn strategie en uitvoeringsplannen;
  • in samenwerking met collega’s van de sector het verder uitwerken van de visie op sturing en beheersing van de gemeente;
  • opstellen van werkplannen en begrotingen;
  • indirect of direct leidinggeven aan integrale projecten en processen;
  • bij afwezigheid vervang je de concerncontroller en vragen wij jouw expertise om verdere invulling te geven aan deze rol.

 

Jouw profiel 

  • Afgeronde WO-opleiding
  • Je hebt een stevige achtergrond en minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring
  • Je hebt kennis van en ervaring met bestuurlijke processen
  • Je hebt kennis of affiniteit met de bedrijfskundige onderwerpen zoals control, proces- verander, risico- en strategisch-management en governance. Jij hebt echte passie voor je vak.
  • Je bent ambitieus en combineert doortastendheid met creativiteit, doorzettingsvermogen en lef om je doelen te bereiken.
  • Je bent een echte teamplayer en hebt het talent om te verbinden en tactisch het pad te effenen voor medewerkers zodat zij de ruimte krijgen om initiatieven om te zetten in concrete resultaten.
  • Je bent een coach en sparringpartner voor medewerkers. Je weet ze te enthousiasmeren, te prikkelen, in hun kracht te zetten zodat ze het beste in zichzelf naar boven halen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid door verantwoordelijk te geven aan medewerkers. Je straalt vertrouwen uit en ondersteunt waar nodig in het invulling geven van de juiste randvoorwaarden, ‘het mogelijk maken dat.’

Arbeidsvoorwaarden 

Werken als Afdelingshoofd Strategie en Regie bij de gemeente Zaanstad betekent werken bij een organisatie met ambitie. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent verder te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven, enthousiaste collega’. Kortom je hebt inhoudelijk zeer interessante werkzaamheden én een geweldige (flex)werkplek. Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen €4770,- en €6574,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week, schaal 14). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
  • Aanstelling voor de duur van een jaar voor 36 uur per week met de intentie om bij wederzijdse tevredenheid om te zetten naar een vaste aanstelling.
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof. Je kunt je IKB (maandelijks) laten uitbetalen of besteden aan onder meer verlof, studie (indien niet vergoed door Zaanstad), fiscaal voordeel woon-werkverkeer, fietsregeling.
  • Basisverlof van 161,6 uur per jaar. Daarnaast ontvang je 2-3 extra verlofdagen per jaar en is het mogelijk om verlofdagen te (ver)kopen.
  • Uitstekende bereikbaarheid per openbaar vervoer. Het stadhuis ligt direct naast het treinstation Zaandam. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten.

Een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je vinden op https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

 

Interesse? 

Bel voor meer inhoudelijke informatie met Edwin Westphal, Sectorhoofd, via 075-655 2247. Vragen over de procedure kan je stellen aan Deborah Siahaya, Corporate Recruitment via 075-681 6373
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 24 januari 2019. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd in week 6.

Op acquisitie door bureaus zal niet worden ingegaan.
 


Vergelijkbare zoekopdrachten: Onbepaalde tijd, WO, Fulltime, 3-5 jaar, Controlling, Gemeente, Controller