Beleidsmedewerker Depositogarantiestelsel

Bescherm geld op Nederlandse bankrekeningen als beleidsmedewerker depositogarantiestelsel (DGS) bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vertrouwen in banken is daarbij cruciaal. Jij checkt of het fonds van de depositogarantie voldoende gevuld is en test of we inderdaad klaar staan om snel uit te keren. Zo beschermen wij 100.000 euro per persoon als een financiële instelling omvalt. Een belangrijke zekerheid voor de samenleving.

Zo doe je dat als beleidsmedewerker depositogarantiestelsel

Zomaar een werkweek. Een gesprek met een collega met wie je de strategische beleidsagenda opstelt voor de Nederlandse depositogarantie. Schakelen met collega’s van toezicht, maar ook met externe collega’s in Den Haag en binnen Europa. Communicatie vraagt je om mee te kijken naar de publiekscampagne over depositogarantie. Samen met het bankenteam schrijf je een voorstel om de nieuwe Europese resolutieregelgeving - over ingrijpen wanneer een bank failliet dreigt te gaan - om te zetten in nationale wetgeving... Hoeveel méér wil je weten over deze unieke functie?

Wat ga je precies/verder nog doen?

• Je wordt ambtelijk secretaris van het bestuur van het DGS Fonds dat het geld voor de depositogarantie en resolutie beheert. Dat houdt in dat je het aanspreekpunt bent in de communicatie met stakeholders, je vergaderingen inhoudelijk voorbereidt en ervoor zorgt dat de besturen al hun verplichtingen na kunnen komen; bijvoorbeeld het opstellen van het jaarverslag.
• Je zet samenwerkingsverbanden op met DGS-organisaties in andere Europese landen. Dan gaat het over het afsluiten en onderhouden van samenwerkingscontracten, het maken van beleidsmatige keuzes en operationele afspraken, en het organiseren van gezamenlijke crisissimulaties. In zowel bilateraal als multilateraal verband, via de Europese koepelorganisatie voor DGS’en EFDI.
• Je denkt over hoe wij onze verplichtingen rond borgstelling in relevante situaties zo goed en tijdig mogelijk kunnen nakomen. Internationaal volg je de ontwikkelingen rondom de Europese richtlijn en de mandaten van de Europese Bankenautoriteit (EBA). Nationaal houd je je bezig met de implementatie van de richtlijn in de Nederlandse wetgeving, en het ontwikkelen en bijhouden van de DNB-regelgeving voor banken.

Hier doe je dat

De divisie Resolutie behartigt de taken van DNB als resolutie- en DGS-autoriteit. Je komt terecht in een jonge en dynamische divisie met diverse en uitdagende werkzaamheden.

De divisie omvat zo’n zestig collega’s. De cultuur is informeel en collegiaal. We werken intensief samen met elkaar en met collega’s bij toezicht, de centrale bank, finance en IT. Je ambitie om via opleiding, functies bij andere organisatieonderdelen of via internationale detacheringen te groeien in je professionaliteit krijgt alle ruimte. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede thuiswerkplek.

Dit breng je mee

Complexe materie bekijk je vanuit verschillende perspectieven en je vertaalt je heldere analyses naar zowel strategische als praktische acties en aanbevelingen. Je werkt graag nauw samen met een diversiteit aan collega’s, brengt dynamiek op de afdeling en durft vragen te stellen. Je maakt gemakkelijk verbinding en beschikt over overtuigingskracht. Ook onder tijdsdruk lever je binnen de gestelde deadline.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master in (bedrijfs)economie, finance, politicologie, rechten of bestuurskunde.
• Je bouwt al minimaal vijf jaar aan je professionele carrière.
• Je ervaring met toezicht en/of juridische kennis is een pre.
• Je voelt je verbonden met de publieke zaak en de financiële sector.
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook in het Engels.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.500,-- en maximaal € 7.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 67.000,-- en maximaal € 112.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Solliciteer nu!

Wil jij als werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 11 september 2024 een motivatiebrief en je complete cv.
Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.