Manager Actuariaat

Jouw baan

Werken bij CZ is werk met betekenis

CZ is één van de grootste zorgverzekeraars van Nederland met 90 jaar ervaring en opereert zonder winstoogmerk. Samen met onze 2.600 collega’s zorgen wij ervoor dat onze ruim 4 miljoen verzekerden de juiste zorg ontvangen tegen een betaalbare, concurrerende premie. Bovendien streeft CZ ernaar de zorg in Nederland goed betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen. We stimuleren innovatie en transformatie in het zorgveld in coalitie met veldpartijen.

Als manager Actuariaat speel je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je leidt het Actuariaat en zorgt voor accurate en tijdige managementinformatie ter ondersteuning van strategische en tactische besluitvorming. Een van de belangrijkste processen hierin is de premiestelling. Daarnaast draag je bij aan externe verantwoordingen, bewaak je de solvabiliteitspositie en beheers je verzekeringstechnische risico's en resultaten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor accurate en tijdige informatie ter ondersteuning van strategische en tactische besluitvorming, met sterke focus op financiële resultaten en risico's. Dit omvat onder andere voor de planning & control cyclus voor het Actuariaat/Financiën en de premiestelling.
• Je monitort en stuurt bij op verzekeringstechnische risico's (zowel voor de basisverzekering als aanvullende verzekering) en bewaakt de solvabiliteitspositie.
• Je zorgt voor juiste en tijdige aanlevering van externe verantwoordingen over verzekeringstechnische resultaten, waaronder bij de jaarrekening en Solvency II.
• Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen en analyseren van de bijdragen vanuit de risicoverevening en taxeren van de zorgkosten van aanvullende verzekeringen.
• Je zorgt ervoor dat het team en de afdeling voldoen aan wet- en regelgeving en je beheerst key-processen binnen Actuariaat en Financiën om aantoonbaar in control te zijn.
• Je onderhoudt goede relaties en contacten met externe stakeholders, zoals het Zorginstituut Nederland, het Ministerie van VWS, Zorgverzekeraars Nederland, andere zorgverzekeraars en met samenwerkingspartners van CZ.
• Je stuurt een team van beleidsmedewerkers en analisten aan, neemt hen mee in de interne en externe veranderingen en daagt hen uit om zich verder te ontwikkelen en te komen tot de beste resultaten.

Jouw Team

Jij bent van groot belang

Met het managementteam ben je verantwoordelijk voor Financiën en het realiseren van de CZ strategie 2030. Vanuit dit team leid jij het Actuariaat als verantwoordelijk leidinggevende. Het Actuariaat ondersteunt het Bestuur met actuariële en bedrijfseconomische inzichten. Het team levert cruciale bijdragen aan het product- en premiebeleid, strategische doelen en externe verantwoordingen zoals de jaarrekening en Solvency II. Het team bestaat uit beleidsmedewerkers en analisten (in totaal 13 personen), die complexe materie doorgronden, berekeningen uitvoeren en modellen ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met teams over verschillende afdelingen (o.a. Klant & Markt, Operations en Zorg). Ook acteer je in overleggen/ bestuurlijke gremia op momenten dat dit nodig is, waaronder in het bestuursteam, de Audit-Risk Comissie en Raad van Commissarissen. Ook acteer je in externe landelijke (bestuurlijke) gremia, waaronder binnen Zorgverzekeraars Nederland.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt een (post)academische opleiding en minimaal 10 jaar werkervaring, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende functie. Het is een pre als dit ervaring is binnen de (zorg)verzekeringssector of gezondheidszorg, dan wel in een veranderende of dynamische omgeving.
• Je bent innovatief en hebt ervaring of affiniteit met financiële en beleidsmatige aspecten van de gezondheidszorg, data-analyse, digitalisering, automatisering en Solvency II.
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten, zoals reflectief vermogen, veerkracht, stijlflexibiliteit en een scherp analytisch vermogen om complexe problemen op te lossen.
• Je bent besluitvaardig, je beweegt je makkelijk binnen verschillende groepen of (ad-hoc) situaties en je bent in staat om anderen tot actie aan te zetten.
• Je kan goed acteren in een omgeving om verschillende projecten en situaties tegelijkertijd te managen, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit of tijdigheid van de op te leveren resultaten.
• Je bent open, benaderbaar en werkt graag vanuit verbinding met anderen samen. Je draagt bij aan een cultuur van ethisch gedrag en een beheerste bedrijfsvoering.

Wil jij bijdragen aan het toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg en voldoe je aan de gestelde eisen? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Graag ontvangen we je CV en een motivatiebrief. In je motivatiebrief vragen we je in te gaan op de volgende vier vragen:

1. Wat maakt dat jij enthousiast bent over deze positie en hoe zou jij jouw kennis en ervaring inzetten?
2. Als je jezelf zou mogen omschrijven in een metafoor: wat zou dit dan zijn en waarom?
3. Hoe ga je om met weerstand en verandering vanuit je rol als leidinggevende?
4. Kan je een voorbeeld noemen van een dilemma? Waarom is deze je het meest bijgebleven? Hoe ben je hier mee omgegaan?

De gesprekken vinden plaats in week 37 en 38.