Financieel Business Partner GGD

Financieel Business Partner GGD
36 uur per week

  • Vanuit jouw kijk op cijfers en processen de directie en het management van de GGD adviseren over het te voeren beleid.
  • Bouwen aan een strategie die de gezondheid van alle Amsterdammers en Amstellanders bevordert.
  • Voor de grootste stad van het land de financiële functie verstevigen als lid van de Centrale Staf.


De functie
In de functie van financieel businesspartner geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het management en de directie van de GGD Amsterdam. Met jouw sturing draag je bij aan de effectieve en efficiënte invulling van het strategisch beleid rondom de gezondheid van onze inwoners. Daarbij heb je oog voor de cijfers, inhoud én werkwijzen en maak je de verbinding tussen verleden, heden en toekomst. Zo help je om de financiële functie te versterken en steviger te profileren binnen de organisatie. Je bepaalt mede de (financiële) kaders zodat we eenduidig en efficiënt te werk gaan en onze doelstellingen met de beschikbare middelen behalen.

Als aanspreekpunt van het management en het hoofd van de Centrale Staf zorg je dat alle rapportages samenkomen in een GGD-brede verslaglegging en advisering. Daarnaast stimuleer je de doorontwikkeling van de financiële kolom, door vanuit jouw kennis en expertise verbetervoorstellen te doen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

  • Strategisch advies geven aan het management en de directie, waarbij je verder kijkt dan de financiën.
  • Samen met de adviseurs uit de vakgroep Financiën werkwijzen en knelpunten bespreken en vertalen naar verbetermogelijkheden.
  • Kaders toelichten en bewaken, met oog voor de business en de dagelijkse praktijk.
  • Je controleert of rapportages volledig en juist zijn.
  • Je signaleert ontwikkelingen, risico’s en kansen en vertaalt die in concrete acties en adviezen.
  • Je stelt concrete plannen op om de financiële kolom verder te ontwikkelen en professionaliseren.


Je krijgt veel vrijheid om je rol op jouw manier vorm te geven en de ruimte om met jouw visie richting te geven aan het beleid en de invulling van de financiële functie.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Je gaat aan de slag bij de afdeling Centrale Staf van de GGD Amsterdam, de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Hier werken 1.500 betrokken en behulpzame professionals dagelijks aan het bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle Amsterdammers en Amstellanders en het verkleinen van gezondheidsachterstanden. Bij het domein Financiën verzorgen we de financieel-administratieve processen voor de hele GGD. We werken hybride en treffen elkaar op vaste momenten fysiek op kantoor. Reken bij ons op een goed teamgevoel, respect en oog voor elkaar en een prettige open sfeer.

Dit breng je mee
Voor deze functie beschik je over:

  • Wo-niveau en een diploma op minimaal hbo- (of vergelijkbaar) niveau.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met het vakgebied van adviseur of controller.
  • Kennis van financieel beleid, interne controle en administratieve, bedrijfseconomische en financieel-bestuurlijke processen.


Aan competenties breng je mee:

  • Resultaatgerichtheid: Je gebruikt de cijfers als uitgangspunt en kijkt vervolgens verder om de opgestelde doelen te realiseren. Je kunt goed de vertaling maken van beleid naar praktijk en andersom.
  • Omgevingsbewustzijn: Je bent altijd goed geïnformeerd over de maatschappelijke én interne ontwikkelingen. Je kunt goed communiceren op alle niveaus en past je stijl gemakkelijk aan op de situatie
  • Initiatief: Je zet je actief in om de financiële organisatie verder te professionaliseren. Jouw ideeën en werkmethoden zijn inspirerend voor het hele team.
  • Organisatiesensitiviteit: Je kunt goed overzicht houden over het geheel en houdt daarbij de onderlinge verhoudingen goed in het oog.


Dit bieden we jou
Als Financieel Business Partner GGD kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris van € 5.008,- tot € 6.777,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
  • Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.


Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op onze website: www.amsterdam.nl/pga/.

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 24 juni, via het sollicitatieformulier op onze website.
  • Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
  • Sluit je cv aan op de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden fysiek plaats op onze kantoorlocatie aan de Nieuwe Achtergracht 100 te Amsterdam.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).


Goed om te weten:
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.


Vergelijkbare zoekopdrachten: Onbepaalde tijd, WO, Fulltime, Amsterdam, HBO, 5-10 jaar, € 5.000 - € 7.000, > 10 jaar, Consultancy, Gemeente, Financieel Adviseur